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中關村科榴莲视频智慧軍工產業技術榴莲视频（chuàng）新戰略聯盟理事長辦公會議組織管理辦法（fǎ）
- 分類：聯盟動態
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2019-04-04 17:22
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【概（gài）要描（miáo）述】第一章總則第（dì）一條 為加強中關（guān）村科榴莲视频智慧軍工產業技（jì）術榴莲视频新戰略聯盟（méng）（以下簡稱聯盟）管理，提高聯盟決策效率，根據聯盟章程，製定本辦法。第二條 本辦法所稱理事長辦（bàn）公會（huì）議是指聯（lián）盟理事長（zhǎng）（或常務副理事長（zhǎng））為履行（háng）職責而召（zhào）開的（de）議事會議。第三條 理事（shì）長辦公會議（以下簡（jiǎn）稱會議）組織（zhī）管理遵循“依法、民主、嚴肅、高（gāo）效”原則。第四（sì）條 會議議題範圍（wéi）主要包括：（一）研究籌備理（lǐ）事（shì）會（或常務（wù）理事會）會議；（二）研究擬（nǐ）提請理事（shì）會（或
中關村科榴莲视频智慧軍工產業技術榴莲视频新（xīn）戰（zhàn）略聯盟理事長辦公會議組織管理辦法
【概要描述】第一章總（zǒng）則第一條 為加（jiā）強（qiáng）中關村（cūn）科榴莲视频（chuàng）智（zhì）慧（huì）軍（jun1）工產業技（jì）術榴莲视频新戰略聯盟（以下簡稱聯盟（méng））管理，提（tí）高聯盟決（jué）策效率，根據聯盟（méng）章程（chéng），製定（dìng）本辦法。第二條 本辦法所稱理事長辦公會議是指聯盟理事長（或常務（wù）副理事長）為履行職責而召開的議事會議。第三條（tiáo） 理事長辦（bàn）公會議（以下簡稱會議）組（zǔ）織管理（lǐ）遵循“依法、民主、嚴肅、高效（xiào）”原（yuán）則。第四條 會議議題範圍主（zhǔ）要包括：（一（yī））研究籌備理事會（或常務（wù）理事會（huì））會議；（二）研究擬提請理事會（或
- 分（fèn）類：聯盟動態
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- 發布時間：2019-04-04 17:22
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第一章 總則
第一（yī）條 為加強中關村科榴莲视频（chuàng）智（zhì）慧軍工產（chǎn）業技術榴莲视频新戰略聯盟（以下簡稱聯盟）管理，提高聯盟決策效率，根據聯盟章程，製定本辦法。
第二條 本辦法所稱理事長（zhǎng）辦公會議是指聯（lián）盟理事長（zhǎng）（或常務（wù）副理事長）為履行職責而召開（kāi）的（de）議事會議。
第三條 理事長辦公會議（以下簡稱會議）組織（zhī）管理遵循“依法、民（mín）主、嚴肅、高效”原則（zé）。
第四條 會（huì）議議題範圍主要包（bāo）括：
（一） 研究籌備（bèi）理事會（或常務理事會）會（huì）議（yì）；
（二） 研究擬提請理事會（或常務理事（shì）會）審議的事項和文件；
（三） 檢查會員大會、理（lǐ）事會（或常務理事會）決議的落實情況；
（四（sì）） 研究決定10萬（含）至25萬（wàn）元（不含）單項支（zhī）出；
（五） 研究擬提請理事會或常務理事會決定（dìng）的秘書長、副秘書長，以及各部門、分支機（jī）構、代（dài）表（biǎo）機構和（hé）實體機構主要負責人人選；
（六） 複核秘書長（或常務副秘書長）提出（chū）的辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構專職工作人員聘用、考核、晉升方案；
（七（qī）） 研（yán）究其他（tā）重要事項。
第五（wǔ）條 會議（yì）資料、決（jué）策過程和結果均屬工（gōng）作秘密，未經允許不得擅自泄露。
第六條 監事會負責監督會議合規性和參會人員（yuán）紀律。
第二（èr）章 會議召集
第七條 會議一般由理事長或（huò）常務副理事長召集，特殊（shū）情況下也（yě）可由理事長委托副理事長召集。
第八條 會議議題由召集人決定。
第九條 出席會議人（rén）員（以下簡稱“出席人（rén）員”）包括：
（一） 理事長、常務副理事長；
（二） 監事會1名成員。
第十條 參會（huì）人員包括：
（一） 秘書長（或常務副秘書長（zhǎng））、副秘書長；
（二） 相關分支機構、代表機構和實體機構負責人；
（三） 各部門主要負責人。
第十一條 會議召集人決定列席會議（yì）人員，列席人員範（fàn）圍（wéi）：
（一） 理事會相關成員；
（二） 相關榮譽職務人員；
（三） 相關會員單位代表；
（四） 其他相關人員（yuán）。
第十（shí）二條 會議議題和相（xiàng）關材料應當（dāng）在會（huì）前報出席會議人員。
第十三條 出席（xí）人員、參會人員、列（liè）席人員應當按時參（cān）加會議；因故不能參加的應（yīng）當向會議召集人請假。
第三章（zhāng） 議事程序和規則
第十四條 會議主持人由召集人擔任，會議記錄（lù）人員由召集人指定。
第十五條 會議主持人應當在會議開始前將無關人員清出會場。
第十六條 未列入議題範圍內（nèi）的事項，須經主持人（rén）、出席（xí）會議的監事會成員同意方可進行（háng）研究。
第十七條 研究議（yì）題前，應（yīng）當（dāng）由主持人或相關人員對議題進行（háng）報告或說明（míng），聽（tīng）取出席人員、參會人（rén）員意見（jiàn）。報告（gào）、說明、表達意（yì）見（jiàn）應當言（yán）簡意賅、態度和氣，發言順序、時長聽從會議主持人安排。
第十八條 對於意見不一致的議題，理事長（zhǎng）（或常務副理事長）有權做出最（zuì）終決定。
第十九條 監事會成（chéng）員可就會議（yì）程序、內容等方麵存在（zài）的問題提出質詢（xún）和建議。
第四章 會後工作
第（dì）二十（shí）條 會議記錄（lù）人員負責整理會議紀要，會議紀要由主持人和出席會議的監事會成員簽字後生效。
第二十一條（tiáo） 會議紀要生效（xiào）後，應以決（jué）定、通（tōng）知等正式文件（jiàn）形（xíng）式（shì）明確重要決議，部署相關工作。
第二十二條 會議紀要、通過的重要文件等應當及時歸檔，留存時間不（bú）少於3年。
第五章 罰則（zé）
第二十三條 出席人（rén）員、參會人員、列席人員故意（yì）捏造、歪曲事實或隱瞞重要情況，誤導會議決策，導致嚴重後果的，聯盟依法追究其（qí）法律責任（rèn）。
第二十四條 未經會議召集人同意，泄露會（huì）議資料、決策過程和結果的，按以下方式處理：
（一）未造成負（fù）麵影響的，對泄密人予（yǔ）以警告；
（二）造（zào）成負麵影響的（de），由泄（xiè）密人承擔全部責任；
（三）造（zào）成重大損失的，依法追究泄（xiè）密人法律責任。
（四）對（duì）於情節較為嚴（yán）重或2次以上警告（gào）不（bú）改的，取消（xiāo）泄密（mì）人一定時期參會資格，提請罷免其在聯盟內職務，或責成相關機構解除聘用關（guān）係。
第（dì）六章 附則
第二十五條 本辦法解釋權歸理（lǐ）事會。
第（dì）二十六條 本辦法自理事會或常務理事會表決（jué）通過之日起（qǐ）正式（shì）施行。
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