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智慧軍工聯盟理事會會議組織管理辦法
- 分類：聯盟動態
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- 發布時間：2019-03-26 18:35
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【概要描述】第一章（zhāng）總則（zé）第一條 為（wéi）加強中關村科榴莲视频智慧軍工產業技（jì）術榴莲视频新戰略聯盟（以下簡稱聯盟）管理，提高聯盟決策效率，根據聯盟章程，製定（dìng）本辦法。第二條 本辦法適用於（yú）聯盟（méng）理事會會議、常務理（lǐ）事會會議（以下（xià）統稱會議）。第三條 會議組織管理遵循“依法、民主、嚴肅、高效（xiào）”原則。第四條 會議議事限於聯盟章程規定的職責範圍。第五條 會議資料、決策過程和結果均屬工作秘密，未經允許不得擅自泄露。第六條 監事會負責監督（dū）會議合規性和參
智慧軍工聯盟理事（shì）會會議組織管理辦法（fǎ）
【概要描述】第一章總則第一條 為加強中（zhōng）關村科榴莲视频（chuàng）智慧軍工產業技術榴莲视频新戰略聯盟（以下簡稱聯盟）管理，提高聯盟決策效率，根據（jù）聯（lián）盟章（zhāng）程，製定本辦法。第二（èr）條 本辦法適用於聯盟理事會會議、常務理事會會（huì）議（以下統稱會議）。第三條 會議組織管理遵循“依法、民主、嚴肅、高（gāo）效”原則。第四條（tiáo） 會議議事限於聯盟章程規定的職（zhí）責範圍。第五條 會議資（zī）料、決策過程和結果均屬工作秘密，未經允許不得（dé）擅自泄露（lù）。第六條 監事（shì）會負責監督會（huì）議合規性和參
- 分類：聯盟動態
- 作（zuò）者：
- 來源：
- 發布時間：2019-03-26 18:35
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第一章總則
第一（yī）條 為加強中關村科榴莲视频智（zhì）慧軍工（gōng）產業技（jì）術（shù）榴莲视频新戰略聯盟（以下簡稱聯盟（méng））管（guǎn）理，提高聯盟決策效率，根據聯盟章程（chéng），製定本辦法（fǎ）。
第二（èr）條（tiáo） 本辦法適用於聯盟理事會會議、常（cháng）務理（lǐ）事會會議（以下統（tǒng）稱會議）。
第三條 會議組織管理遵循“依法、民主、嚴肅、高效（xiào）”原則。
第四條 會議議事限於聯盟章程規定的職責（zé）範圍（wéi）。
第五條 會議資料、決策過程和結果均（jun1）屬工作秘密，未（wèi）經允許不得擅（shàn）自泄露。
第六（liù）條 監（jiān）事會負責監督會議合規性和參（cān）會人員（yuán）紀律。
第二章會議籌備（bèi）
第七（qī）條 會議由理事長或常務副理事長召集（jí），召集人（rén）負（fù）責組織會議籌備工作。
第八條（tiáo） 出席理事會會議人員包括：
（一）理（lǐ）事會成員。理事長、常務副理事長、副理事長、常務理事、理事。
（二）監事會至少1名成員。
第九條 出（chū）席常務理事會會議人（rén）員包括：
（一）常務理事會成員。理事長、常務副理事長、副理事長、常務理事；
（二）監事（shì）會至少1名成員。
第十條 會議召集人決（jué）定列席會議人員，列席人員（yuán）範圍：
（一）秘（mì）書長、常務副秘書長、副秘書長；
（二）榮譽職務（wù）人員、相關會員單（dān）位代表；
（三）相關辦事機構、分支機構、代表機構、實體機（jī）構負責人；
（四）其他相關人員。
第十一條 經會議召集人同意，可以聯盟名義邀（yāo）請黨政機關、社會團體（tǐ）領導及相關（guān）工作人員作為貴賓參加會議。
第十二條 會議議題和相關材料（liào）應當在會前向監事（shì）會報告（gào）。
第十三條 會議議題應當在會前（qián）與出（chū）席會（huì）議人員充分溝通。
第（dì）十四條（tiáo） 理事（shì）會（huì）、常務理事會成員應當按時出席（xí）會議；因故（gù）不能出席的應當向（xiàng）會議召集（jí）人請假，並書麵委托1名代理人出席會議（yì），代理人隻能在其書麵明確的授權範圍內行使職權。委托（tuō）書（原件或傳真件、影印件）最遲於會議召開前2日提（tí）交，監事會委派監事審查其有（yǒu）效性。
第三章議事程序和規則（zé）
第十五條 會議主持（chí）人由召集人擔任，或由召集人（rén）在常務理事會成員範圍內指定人員擔任。
第十六（liù）條 會議主持人應當在會（huì）議開始前清點出席會（huì）議人數，並將無（wú）關人員清出會場。
第十七條 會議主持人應當在會議開始（shǐ）時通報出席會議（yì）人數情況，確認符合聯盟章程規定條件後，方可（kě）召開。
第十八條 議題提交表決前，應當由主持人或（huò）相關人員對議題進行報告或說明，並聽取參會人員意見。參（cān）會人員發言應當言簡意賅、態度和氣，發言（yán）順序、時長聽從會議主持人安排。
第十九條 監事會成員、榮譽（yù）職務（wù）人員不參（cān）與會議表決，但可發表意見，並就表決程序、內容等方麵存在的（de）問題提出（chū）質（zhì）詢和建（jiàn）議。
第二十條 議題表決原（yuán）則采取無記名投票方（fāng）式或舉手方式，法律法規、聯盟章程和管理製度另有規定的（de）除外。無記名投票采取一人一票製。
第二十一條 投票表決過程一般包括：
（一）以舉手（shǒu）表決方式通過表決辦法（草案）；
（二）以舉手表（biǎo）決方式通過（guò）監票人名單；
（三）宣布計票人員名單；
（四）監票人員清點人數、檢查票箱，加貼封條或落鎖；
（五）計票人（rén）員領發選票，監（jiān）票人員報告領發選票情況；
（六）主持人講解選票填寫方法和注意（yì）事項；
（七）有表決資格人員填寫選票，依次投（tóu）票（監計票人員、主（zhǔ）持人先投，其他人員再投）；
（八（bā））監計票人員清點、報告票數；
（九）計票人員在（zài）監票人監督下計票；
（十）監票人報告計票結果；
（十一）主持人（rén）宣布表決結果（guǒ）。
第二十二條 大會應當（dāng）研究並以舉手表決形式通過會議紀要，會議紀要由理事長（或常務（wù）副理事長）和監事（shì）長（或副監事長）簽字後生效。
第二十三條 會議紀要、表決票、通過的重要文件、照（zhào）片等應當及時歸檔，留存時間不少於3年。
第四章罰則
第二十四條 理事、常（cháng）務理事（shì）1個自然年度（dù）內2次以上不到會的，理事長（或常務副（fù）理事長）有權通報監（jiān）事會，提請罷免其職務（wù）。
第二十五條（tiáo） 對於幹擾會議議程的（de）人員，主持人警告1次無效後（hòu），應當將其驅離（lí）會場。情節嚴重的，由理（lǐ）事長（或常（cháng）務副理事長）商監事長（或出席會議的監事），采取以下措施：
（一）對於聯（lián）盟會（huì）員單位（wèi）代表，提請會（huì）議表決取（qǔ）消該（gāi）單（dān）位會員資格（gé）；
（二）對於聯盟選舉產生（shēng）的（de）任職人員和榮譽職務人員，提請相關會議表決罷免其職務；
（三（sān））對於聯盟相關機構任命或聘用人員，提請會議表決責成相關機構罷免其職務或解除與其聘用關係。
第二（èr）十六條 出（chū）席會議人員故意捏造、歪曲事實或隱瞞重（chóng）要情況（kuàng），誤導會（huì）議決策，導致嚴（yán）重後果的（de），聯盟依法（fǎ）追究其法律責任（rèn）。
第二十七條 未（wèi）經會議召集人同意（yì），泄露會議資料、決策過程和結果的，按以下方式處理：
（一）未造成負麵影響的（de），對（duì）泄（xiè）密（mì）人予以警告；
（二）造成負（fù）麵影響的（de），由泄密人（rén）承擔全部責任；
（三）造成（chéng）重大（dà）損失的，依法追究泄密人法律責任。
（四）對於情節較為嚴（yán）重或2次以上警告不改的，取消泄密（mì）人一定時期參會資格，提請罷免其在（zài）聯（lián）盟內（nèi）職（zhí）務，或責成相關機構解除（chú）聘用關係。
第（dì）五章附則
第二十八（bā）條 本辦法（fǎ）自（zì）理事會通過（guò）之日起（qǐ）實施（shī）。
第二十（shí）九條 本辦法經征詢三分之（zhī）二以上理事或常務理事同意後試行，自理事會表決通過之日起正式施行。
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